元大金控 元大金控 元大金控

元大證券榮獲由勞動部舉辦的「國家人才發展獎」，此獎為我國人力資源領域首屈一指的尊榮獎項，以國家訓練品質獎為基礎核心，結合國家人力創新獎之精神與做法，強調「重視全方位人才發展」，著重人才發展之績效連結性、創新與效益擴散，並與國際人資發展的重要指標接軌，以表彰在產業人才投資效益擴散和卓越人才永續發展政策方面的卓越表現。該獎項象徵國家級人力資源領域的最高榮譽，充分展現了元大證券在人才培育的決心與堅強實力，為產業人才發展樹立典範。 元大證券自成立以來，始終奉行企業、員工與社會三方共榮的理念，秉持「人才永續、永續人才」的理念，以建立令人嚮往的卓越職場為目標，結合公司願景與策略，打造完善的教育訓練體系與人才發展藍圖，透過招訓業務戰力、養成接班梯隊、培育國際人才、精進金融專業與落實績效管理等機制，強健證券產業人才的競爭力，確保人才永續。同時，為發揮社會正向影響力，藉由永續治理組織催化行動、永續素養教育培育全員，以及將永續目標融合績效制度，積極投入校園助學育才計畫、提倡普惠金融商品與服務，更鼓勵供應商、投資人及社會大眾共同關注ESG議題，致力讓全體主管及同仁成為實踐永續的推手，培養永續人才。 在打造卓越職場方面，元大證券從「員工協助、家庭友善、健康促進與強化職安」等四個面向，不斷優化員工體驗，提供每位員工在職涯發展歷程及人生不同階段所需的協助與陪伴，增強員工組織的心理安全感，營造一個讓所有員工感受到「受尊重、受重視、受支持」，能夠全力發揮所長的友善職場環境。今年，元大證券也獲頒勞動部工作生活平衡獎及新北市友善家庭暨工作平等措施計畫奬勵，足見元大證券在建立幸福職場的努力與成就，深獲肯定。 展望未來，元大證券將秉持「掌握先機，創造客戶財富」、「專注績效，增進員工福利」、「創新價值，提升股東權益」的核心價值，持續推升人才發展與訓練品質，落實「人才永續，永續人才」的培育政策，並以獲得國家人才發展獎為使命，致力發揮產業與國家人才發展的正向影響力。

元大金控暨元大文教基金會本月舉辦第八屆「Dream Big元大公益圓夢計畫」(下稱元大公益圓夢計劃)期末發表會，現場9個來自全台各地的圓夢團體，以音樂、戲劇及互動等演出，展現學童、長者及身障團體「當我全力以赴！」的圓夢旅程。元大文教基金會深化教育，打造共融，串連多元團體合作，及志工參與的方式支持，成為最厚實的靠山、最穩定的力量。 元大文教基金會執行長鍾秀玲表示，基金會持續以「公益平台」為核心，透過充實教育資源，成為圓夢團體後盾。本屆聚焦三大議題，包含「科技教室．永續未來」、「樂齡生活．暖心陪伴」及「因為有愛．共融無礙」，更將募資、產業科技等知識投注到計畫中，推動公益教育的深化與擴展，今(2024)年共號召2,040人次志工參與，為社會帶來正向影響力。 啟發教育是實踐夢想的最佳途徑，發表會開幕演出以空拍畫面，帶領觀眾到新北豐珠中學、花蓮縣新城國小、高雄市新庄國小等校，探索各校如何將數位科技融入課堂，包括倡議東北角環境保護、黑水虻產業知識，以及中華民國公益藝術家協會以AI技術修復照片等，在學習中提升學童對永續議題的關注與意識。 隨著超高齡社會來臨，元大持續陪伴長者活到老學到老，新北市愛相隨親子成長協會今年在計畫支持下，帶領超過60歲長者參與劇團課程，站上人生第二舞台。臺灣教育協會與金門大學學生合作，深入當地24個社區，帶長者以肌力訓練增強身體韌性，台中市唯劇場同樣積極走入社區，聚焦長者的心理健康，以懷舊治療與長輩對話互動。 近年社會對多元、平等、共融重視度躍升，在元大公益圓夢計畫中，折翼天使樂團、台灣晨光治療教育暨人智學發展協會、天主教白永恩神父社會福利基金會展開相互跨團交流，讓大家看到不一樣的一面；晨光治療協會提供兒少更多服務機會，將古坑小農咖啡豆帶給白永恩神父基金會慢飛天使「給能哥」沖泡，共同推動與社會共融共好。 元大公益圓夢計畫於2016年開辦至今，已投入逾9,000人次的志工服務，超過23萬人次受惠。元大深耕公益的堅持，讓每一個計畫都是一個Big Dream，元大持續與團體們共同圓夢、彼此援夢，在公益路上攜手向前。