元大金控 元大金控 元大金控

元大金控积极呼应联合国永续发展指针(SDGs)，认同支持「实现性别平等，女性赋权」的核心精神，将推动性别平等纳入集团企业永续发展事项，并将国内外性别平等规范融入永续、人权、供应商管理相关政策，建构多元、平等、共融(DEI)的职场环境，今(8)日二度获颁台北市职场性别平等认证金质奖，展现落实推动职场性别平等的承诺与长期努力。

元大金控集团女性员工占比逾六成，秉持用人唯才的精神，订定女性于各管理阶层占比目标，提供产后女性复职协助、取得认证之优良哺（集）乳室、特约托儿所、育儿津贴、好孕袋等各项措施，以及提供员工优于法令天数且支薪的陪产检及陪产假，同时宣导同性婚姻亦适用有关婚育各项假别，营造友善孕育职场。

「增进员工福祉」为元大金控的核心价值之一，集团推动员工协助方案(EAPs)，与外部机构合作，提供员工免付费心理及法律咨询服务，设置在线员工协助平台，链接相关社会福利资源，提供员工一站式解决问题的管道，定期进行身心健康关怀宣导、举办家庭日及健走活动，以维持工作及家庭平衡。

元大金控打造安心且温暖的工作环境，促进性别均衡，培养员工具备多元尊重与接纳的态度，让不同背景、特质及观点的员工皆能感受到重视与支持，进而充分发挥所长、实践自我价值，在企业决策与运行中纳入多元意见，强化经营韧性。